육아휴직급여 신청방법 총정리

오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 육아휴직 급여에 대해 이야기해보겠습니다. 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직으로, 부모들이 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원하는 제도입니다.

육아휴직 급여 신청 방법

1. 신청 기간: 육아휴직 시작 후 1개월부터 육아휴직 종료 후 12개월 이내

2. 지급 기간: 최대 1년(12개월)

3. 신청 방법

✅ 고용보험 홈페이지 접속

✅ 모성보호 탭 선택

✅ 육아휴직 급여 신청 선택

✅ 근로자의 평균 임금의 70%를 기준으로 산정

✅ 월 최대 150만 원, 연 최대 1,800만 원

✅ 조건

- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육

- 1년 이상 근무

- 신청 30일 전 사업주에게 신청서 제출

✅ 자녀 1명당 1년간 지원, 분할 사용 가능

✅ 통상임금의 80% 지급 (상한 150만 원, 하한 70만 원)

✅ 75%의 급여는 매달 지급, 나머지 25%는 직장 복귀 후 6개월 뒤 일시불 지급

✅ 지원 대상: 임신 중인 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자

✅ 지원 조건: 육아휴직 30일 이상, 피보험 단위 기간 180일 이상, 육아휴직 종료 후 12개월 이내 신청

✅ 육아휴직 급여 신청서

✅ 육아휴직 확인서 1부

✅ 통상임금을 확인할 수 있는 증명 자료

✅ 육아휴직 기간 중 금품 수령 자료 사본

육아휴직은 부모들이 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다. 많은 부모님들이 육아휴직을 활용하셔서 가정과 일의 균형을 이루시길 바랍니다. 육아휴직을 통해 자녀와의 소중한 시간을 보내며, 가정의 행복을 더욱 키워나가시길 바랍니다.